1、产品介绍
    国内各招聘网站虽然都实行了这样那样的差异化竞争手段，但在品牌定位、营销模式上仍存在诸多问题和误区：首先是行业服务内容严重趋同，在用户面前缺乏核心竞争力，造成了用户的黏度不够，忠诚度低，流失严重；其次是人性化程度不够，单用户贡献率低下，不能达到基于产品或服务的美好体验的口碑传播和顾客满意度。因此，招聘网站还应着眼于如何扮演好“人力资源服务商”的角色。“空中招聘会”是一种模拟现场招聘人才的一种形式，是一种“工作方式”的变革——用一种全新的工作方式代替传统的招聘模式，这种转变既是诱惑又是挑战。

    本系统分为 大厅页面、洽谈室页面 、 桌面页面， 三部分组成。

2、功能描述
    “空中招聘会”是114号百招聘为了建立求职者与企业单位在招聘过程中实时，有效，方便快捷的需求而推出的全新招聘模式。通过114电话+网站的方式，企业与求职者在线沟通，完成求职招聘的初步面试。

3、 产品使用方法