电气工程师职位面试10篇

面试过程: 当地宣讲会结束后,第二天早上就收到了笔试的短信通知,现场笔试。

笔试难度一般,首先是性格测试之类的,四选一,打勾,选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列,每一列都有不同的性格代表,看你自己的应聘岗位,面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适,有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写,自己想要面试什么样的职位,不要随便填的好。

面试官问的面试题: 当地宣讲会结束后,第二天早上就收到了笔试的短信通知,现场笔试。

笔试难度一般,首先是性格测试之类的,四选一,打勾,选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列,每一列都有不同的性格代表,看你自己的应聘岗位,面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适,有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写,自己想要面试什么样的职位,不要随便填的好。

很多电气工程相关专业的人刚毕业都是从电气工程师助理开始做起,要想成为一名电气工程师助理必须要先经过面试这一关,那么电气工程师助理面试题有哪些?有什么回答技巧呢?

面试电气工程师笔试题图片

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,挂证者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在挂靠时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议挂证者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

1.按计划完成所承担的具体项目的开发工作(电气传动与自动控制领域)。

2.协助上级工程师从事辅助性技术工作。

3.承担或参加产品试制和工程项目的现场安装调试和技术服务工作。

4.按时参加公司组织的学习、培训

以上就是关于“电气工程师助理面试题”的全部内容啦,希望对你有所帮助,祝你挂证成功!想要了解更多关于面试技巧的信息,欢迎关注蜂聘网!

电气工程师助理面试题图片

电气工程师助理岗位虽然不像工程师的人才竞聘那么激烈,但是在求职面试时也要非常的小心,面试官在面试过程中所问的每一个问题其实都是一个坑,想要摆脱这些面试中的套路,下面这几个电气工程师助理面试常见问题及回答技巧一定要看一下。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

12.建筑公司、房地产开发电气工程师招聘面试问题(二)

面试过程: 面试时我们先听一段宣讲会,介绍了公司的状况。然后我们就群面的,四个人一批,每批大概45分钟。先来一段自我介绍,然后就问我们是否熟悉公司的工作,最后要我们每人提一个问题。

2.是否熟悉公司的具体工作,能否吃苦,因为公司可能要经常出差,甚至去外省工作。

我是在招聘会投的简历,当时我去的比较晚,不过面试官的态度还是比较好的,相当于其他一些“大企业”。当时面试官主要就问了一些我的,做的什么之类的问题,还有期望的薪酬待遇等。之后一个星期,接到了一个通知电话,让我去查收电子邮箱,里头通知了我通过简历筛选,已经面试地点。打电话给我的人语气一直很好。后来我就去了佛山笔试+面试。笔试是一些PLC以及空调压缩机的题,其实都是基础的,可惜我没学过空调压缩机相关的课程,幸好还是及格了。然后还有面试,主要还是自我介绍,问觉得笔试成绩有多少分,得分失分在哪,以及根据简历上的实习啊项目经验之类提出的问题。后来就直接谈薪酬待遇了,以及公司业务之类的。复试的主管也很好,给了两段英语让我翻译,然后说我英语还可以,之后就一直是有点像聊天那样,和我说了很多公司的电器工程师的工作,还问我比较喜欢软件还是硬件(因为我的简历比较便软件吧),还讲了很多软件以后要做的一些东西啊,不过就是现在的我都还不太听得懂。还有就是让我问一些问题了。由于气氛很好,所以我也就随便问了,没有按网上那些。最后初试面试官送我下去,还在门口给我讲了很多有关之后要学习的东西,以及公司的状况之类。虽然还没接到录取通知,不过在我觉得真是已经在我面试的公司中让我觉得最有人情味的了。进去初始待遇了2800~3000,包吃包住,还是很可以考虑的。

第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会最难应付,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。对公务员招考而言,这一阶段可以忽略。

面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。

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