电气工程师面试题目_电气工程师面试自我介绍_电气工程师笔试题目

我于2000年7月在xx大学毕业后应聘于xx热电厂,一直从事电气方面的工作,由于所从事的工作与自己的所学专业比较对口,我在工作中上手比较快,另由于自己认真好学,得到了公司领导的一致肯定,所以得到领导厚爱被发展为公司最年轻的党员(2015年)及最年轻的管理人员,并在机炉扩建项目中得到的最为实际的锻炼。在工作中由于感到自己知识的欠缺,现在正加强cad使用软件的学习,以帮助自己更好的提高工作标准。

在工作上,我觉得靠自己努力踏踏实实什么都可以得到,浑水摸鱼,到最后欺骗的还是自己,将什么也得不到;我坚信工作中的每个环节都要塌塌实实的做才是成就工作的重要途径。

我是在招聘会投的简历,当时我去的比较晚,不过面试官的态度还是比较好的,相当于其他一些“大企业”。当时面试官主要就问了一些我的,做的什么之类的问题,还有期望的薪酬待遇等。之后一个星期,接到了一个通知电话,让我去查收电子邮箱,里头通知了我通过简历筛选,已经面试地点。打电话给我的人语气一直很好。后来我就去了佛山笔试+面试。笔试是一些PLC以及空调压缩机的题,其实都是基础的,可惜我没学过空调压缩机相关的课程,幸好还是及格了。然后还有面试,主要还是自我介绍,问觉得笔试成绩有多少分,得分失分在哪,以及根据简历上的实习啊项目经验之类提出的问题。后来就直接谈薪酬待遇了,以及公司业务之类的。复试的主管也很好,给了两段英语让我翻译,然后说我英语还可以,之后就一直是有点像聊天那样,和我说了很多公司的电器工程师的工作,还问我比较喜欢软件还是硬件(因为我的简历比较便软件吧),还讲了很多软件以后要做的一些东西啊,不过就是现在的我都还不太听得懂。还有就是让我问一些问题了。由于气氛很好,所以我也就随便问了,没有按网上那些。最后初试面试官送我下去,还在门口给我讲了很多有关之后要学习的东西,以及公司的状况之类。虽然还没接到录取通知,不过在我觉得真是已经在我面试的公司中让我觉得最有人情味的了。进去初始待遇了2800~3000,包吃包住,还是很可以考虑的。

第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会最难应付,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。对公务员招考而言,这一阶段可以忽略。

面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。

在我毕业之前,华为可是技术人员的殿堂,盛典。没毕业之前,做梦都想进入华为。老大早起来,打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始招聘会还没开始,只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞,门口站着一大批前来应聘的。此时刚好是华为员工的上班时间,只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话:应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证,胸口贴上一个标。此情此景,让我联想到的是:工厂和民工。面试是在一华为饭堂里面进行,先是做了一份JAVA卷子,里面的题目比较基础,内部类,I/O操作,线程等。没有编程题,有一题改错题目。题目做完后,会有两轮的技术面试。两论技术面试后,会填一职位申请表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉:华为招聘过程是比较专业和正规。面试官问的题目也比较专业,有水平。我只能熬到下午,下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽,面试比上班累多了。

1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

1、HR先让做个自我介绍2、HR想我简单了解下家庭,离职原因、基本上是闲聊3、因为设备经理出差了,专业面试是有电工班班长代理的,他简单问了我以前工作企业的设备情况,都会什么类型的PLC,到什么程度,我说了自己对三菱的PLC熟悉些,对西门子的不熟,之前工作没用过,他说,那这场子里的设备都是西门子控制的,我当时就表现了对新知识学习的强烈愿望,然后问我专业英语怎么样,我说过了四级,能看图纸(其实后来看图纸时发现自己的专业英语很差劲)4、然后他们让我出去下,他们在里边商量下,给我的答复是工程师水平不到,先做电工,我没怎么考虑,先干着吧说明下,我了解到自己能被录用的主要原因:首先公司想内培一个有基础的电气工程师,其次可能是自己面试时表现出的学习的愿望吧

面试很简单,单位是私人的,员工才十几个,老板很爽快,就问了一下私人问题,然后谈了下你对工资待遇的看法。当时因为找工作找累了,稀里糊涂的回答着,结果面试进了。现在想想还是很后悔,因为当初面试时老板给的承诺直到我离开公司时都没有实现。这也验证了我刚进单位时一个同事说的是对的,当初该同事叫我认真考虑一下,这个单位的老板说话不算数。当时有点不相信,结果在这个单位白白浪费了一年半的青春,什么都没学到。宁波江东科壬机械,老板:柯明。他特别喜欢招学校毕业生,因为廉价。员工对于他来说只是个赚钱的工具,剥削的对象,至始至终没有为员工考虑过什么,所说的每一句话,都无法兑现。四个字:比较虚伪。

今天到振华去面试了,现将面试结果向各位大哥汇报一下,仅供参考。本人江苏某高校的:)振华今年过来是三人带队,一个是海工研究院包院长(姓名不知),海工研究所所长,海工处处长。不知道这三个人到底谁官更大啊,一个海工院官真多啊,相信还有别的没来的官吧。那个海工处长真年轻,貌似三十不到,很强大,显示了振华的优秀的任人制度。他只要是面试轮机的,貌似听说轮机这边需要人,尤其是空调通风这块,急缺。这位年轻的处长,学识渊博,面试中不断的提出相关的专业问题,从柴油机到空调,无所不同,实在佩服。那个海工的研究所长说话很温柔,背个大包有艺术家的气质,乍一看像是搞美术的,振华真是人才济济。

前一天投的简历,第二天接到电话,说是去中建三局总部对面的宾馆参加面试。到场后,人很多,分专业进去。我是电气方向的,一起进去的有8个人左右,两个面试官,他先问有电子专业的没,有挂科的没,有对工作地点有特别限制的没。如果有的话,他们是不会要的,这是硬性要求。这样出去了几个,剩下6个左右。然后每个人自我介绍。我感觉他们可能要招电气方向的,所以介绍的时候特意把我在深圳实习的经历说了一下,搞电气原理设计的。每个人介绍完之后,他点了几个人的简历,说等会参加二面,其他的就回去了。二面的时候也没说什么,就问我们有什么问题,没有的话,等通知,基本可以签了。大概情况就是这样。

电气工程师面试题目及答案图片

我具有过硬的专业技能和良好的职业道德,精通电控柜设计及安装调试,拥有丰富现场电气调试维护经验。熟练运用西门子、三菱、欧姆隆PLC编程设计,熟练运用组态软件以及触摸屏。擅长运用安川、三菱、SEW变频器,伺服控制器以及各种仪表模拟量传感器。

我有幸进入大众位于沃尔夫斯堡的总部AUTO5000部门系统的实习,跟随资深工程师 xx 等学习汽车生产线自动化软件开发以及产品质量测试,以确保生产线稳定运行及产品合格。我随同Ing.Bus 等工程师参与研发部联合生产部门对于流水线车身车内钢化焊接点的激光测试软件的开发,并联系柏林相关技术部门进行最终技术评估及鉴定。实习结束,我得到了AUTO5000部门经理及xx的好评,并出色完成了实习报告。

请给我机会,我会通过工作中不断学习,增强自己的专业技术能力,努力成为公司里面的中坚技术力量,为企业创造最大利润,实现自己的人生价值。

在工作上,我觉得靠自己努力踏踏实实什么都可以得到,浑水摸鱼,到最后欺骗的还是自己,将什么也得不到;我坚信工作中的每个环节都要塌塌实实的做才是成就工作的重要途径。

电气设计工程师面试题目图片

1、 相同额定电压

2、 Ud%相差不大于10%

3、 组别相同

2. 变压器在安装前需检查哪些内容?(5分)

1、 变压器有无漏油现象

2、 变压器瓷瓶有无破损裂纹现象

3、 变压器的特性试验,包含(直阻,绝缘,耐压,变比,容量)

4、 除去灰尘

3. 普通微机线路保护中的三段保护指的是什么?(5分)

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