电气工程师做的题目_电气工程师面试题目及答案_电气工程师考试内容

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我是在招聘会投的简历,当时我去的比较晚,不过面试官的态度还是比较好的,相当于其他一些“大企业”。当时面试官主要就问了一些我的,做的什么之类的问题,还有期望的薪酬待遇等。之后一个星期,接到了一个通知电话,让我去查收电子邮箱,里头通知了我通过简历筛选,已经面试地点。打电话给我的人语气一直很好。后来我就去了佛山笔试+面试。笔试是一些PLC以及空调压缩机的题,其实都是基础的,可惜我没学过空调压缩机相关的课程,幸好还是及格了。然后还有面试,主要还是自我介绍,问觉得笔试成绩有多少分,得分失分在哪,以及根据简历上的实习啊项目经验之类提出的问题。后来就直接谈薪酬待遇了,以及公司业务之类的。复试的主管也很好,给了两段英语让我翻译,然后说我英语还可以,之后就一直是有点像聊天那样,和我说了很多公司的电器工程师的工作,还问我比较喜欢软件还是硬件(因为我的简历比较便软件吧),还讲了很多软件以后要做的一些东西啊,不过就是现在的我都还不太听得懂。还有就是让我问一些问题了。由于气氛很好,所以我也就随便问了,没有按网上那些。最后初试面试官送我下去,还在门口给我讲了很多有关之后要学习的东西,以及公司的状况之类。虽然还没接到录取通知,不过在我觉得真是已经在我面试的公司中让我觉得最有人情味的了。进去初始待遇了2800~3000,包吃包住,还是很可以考虑的。

第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会最难应付,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。对公务员招考而言,这一阶段可以忽略。

面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。

在我毕业之前,华为可是技术人员的殿堂,盛典。没毕业之前,做梦都想进入华为。老大早起来,打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始招聘会还没开始,只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞,门口站着一大批前来应聘的。此时刚好是华为员工的上班时间,只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话:应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证,胸口贴上一个标。此情此景,让我联想到的是:工厂和民工。面试是在一华为饭堂里面进行,先是做了一份JAVA卷子,里面的题目比较基础,内部类,I/O操作,线程等。没有编程题,有一题改错题目。题目做完后,会有两轮的技术面试。两论技术面试后,会填一职位申请表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉:华为招聘过程是比较专业和正规。面试官问的题目也比较专业,有水平。我只能熬到下午,下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽,面试比上班累多了。

1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

1、HR先让做个自我介绍2、HR想我简单了解下家庭,离职原因、基本上是闲聊3、因为设备经理出差了,专业面试是有电工班班长代理的,他简单问了我以前工作企业的设备情况,都会什么类型的PLC,到什么程度,我说了自己对三菱的PLC熟悉些,对西门子的不熟,之前工作没用过,他说,那这场子里的设备都是西门子控制的,我当时就表现了对新知识学习的强烈愿望,然后问我专业英语怎么样,我说过了四级,能看图纸(其实后来看图纸时发现自己的专业英语很差劲)4、然后他们让我出去下,他们在里边商量下,给我的答复是工程师水平不到,先做电工,我没怎么考虑,先干着吧说明下,我了解到自己能被录用的主要原因:首先公司想内培一个有基础的电气工程师,其次可能是自己面试时表现出的学习的愿望吧

面试很简单,单位是私人的,员工才十几个,老板很爽快,就问了一下私人问题,然后谈了下你对工资待遇的看法。当时因为找工作找累了,稀里糊涂的回答着,结果面试进了。现在想想还是很后悔,因为当初面试时老板给的承诺直到我离开公司时都没有实现。这也验证了我刚进单位时一个同事说的是对的,当初该同事叫我认真考虑一下,这个单位的老板说话不算数。当时有点不相信,结果在这个单位白白浪费了一年半的青春,什么都没学到。宁波江东科壬机械,老板:柯明。他特别喜欢招学校毕业生,因为廉价。员工对于他来说只是个赚钱的工具,剥削的对象,至始至终没有为员工考虑过什么,所说的每一句话,都无法兑现。四个字:比较虚伪。

今天到振华去面试了,现将面试结果向各位大哥汇报一下,仅供参考。本人江苏某高校的:)振华今年过来是三人带队,一个是海工研究院包院长(姓名不知),海工研究所所长,海工处处长。不知道这三个人到底谁官更大啊,一个海工院官真多啊,相信还有别的没来的官吧。那个海工处长真年轻,貌似三十不到,很强大,显示了振华的优秀的任人制度。他只要是面试轮机的,貌似听说轮机这边需要人,尤其是空调通风这块,急缺。这位年轻的处长,学识渊博,面试中不断的提出相关的专业问题,从柴油机到空调,无所不同,实在佩服。那个海工的研究所长说话很温柔,背个大包有艺术家的气质,乍一看像是搞美术的,振华真是人才济济。

前一天投的简历,第二天接到电话,说是去中建三局总部对面的宾馆参加面试。到场后,人很多,分专业进去。我是电气方向的,一起进去的有8个人左右,两个面试官,他先问有电子专业的没,有挂科的没,有对工作地点有特别限制的没。如果有的话,他们是不会要的,这是硬性要求。这样出去了几个,剩下6个左右。然后每个人自我介绍。我感觉他们可能要招电气方向的,所以介绍的时候特意把我在深圳实习的经历说了一下,搞电气原理设计的。每个人介绍完之后,他点了几个人的简历,说等会参加二面,其他的就回去了。二面的时候也没说什么,就问我们有什么问题,没有的话,等通知,基本可以签了。大概情况就是这样。

雅培自动化培训中心---电气工程师授权考试中心,是建设部、工信部和人事部三部联合认证,该证书可以作为专业技术人员的职业能力的证明,也可以作为企事业单位选聘人才及对专业技术人员岗位定级、任职、和晋升职务的依据。

主要是针对工程设计、工程监理、电气生产、物业管理、房地产开发、建筑施工、消防工程、电梯安装、电气及电信的从业人员,以及物业管理公司、建筑弱电施工企业、消防工程公司、电气安装公司等企业从事电气智能及相关类专业(如电气运行与维护、楼宇自控BAS、软件开发、办公自动化、音视频设备管理、安全防范、通信、有线电视、综合布线、消防、电梯、计算机管理与维护、暖通空调运行与维护)的从业人员。

考试内容包括6-7门专业基础课(电路与电磁场、电气工程与设置、电子技术、计算机技术、检测与转换技术、工程经济分析、现代电力电子技术等)和专业课程(智能建筑专业:电气工程与设置安装、卫星与有线电视工程、消防工程、通信与网络工程、电梯安装楼宇自动化、安防监控系统、暖通空调系统自动化、扩声与音响工程、综合布线工程等)。

(智能工控专业:传感器、变送器、智能仪表、采控模块、工控机、PLC、变频器、触摸屏、组态软件、有无线远程测控系统等)。

在校生只能从NCEE一级开始考,并且达到NCEE一级水平3年以上可申请参加NCEE二级水平考试,达到NCEE二级水平3年以上可申请参加NCEE三级水平考试。

NCEE二级报考条件:中专既同等学历需要8年以上工作经验,大专学历需要5年以上工作经验,本科学历需要3年以上工作经验,本科以上学历需要1年工作经验,同时需要交纳电工或同等种类认证证书。

NCEE三级报考条件:中专同等学历者需要12年以上工作经验,大专学历需要8年以上工作经验,本科学历需要6年以上工作经验,本科以上学历需要3年工作经验,同时需要交纳电工或同等种类认证证书。

社会学员达到NCEE一级水平3年以上可申请参加NCEE二级水平考试,达到NCEE二级水平3年以上可申请参加NCEE三级水平考试。

除以上条件外还需本人工作单位出示其工作经验证明,或是本人的其它相关等级证书者也可报考高一级别考试。

2、身份证、学历证复印件各2张

3、工作经验证明1份

学员经考试合格后,获得由建设部和信息产业部、人事部联合颁发的电气智能工程师证书和成绩备案表,及人事部统一颁发的《专业技术人才知识更新工程(653工程)》证书。和人事部全国人才流动中心颁发的专业技术人才备案表和专业人才注册卡。

全国电气智能应用水平考试项目对学员收费标准如下,费用包括了培训费、考试费、教材费、资料费。

电气工程师面试题目图片

面试过程: 当地宣讲会结束后,第二天早上就收到了笔试的短信通知,现场笔试。

笔试难度一般,首先是性格测试之类的,四选一,打勾,选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列,每一列都有不同的性格代表,看你自己的应聘岗位,面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适,有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写,自己想要面试什么样的职位,不要随便填的好。

面试官问的面试题: 当地宣讲会结束后,第二天早上就收到了笔试的短信通知,现场笔试。

笔试难度一般,首先是性格测试之类的,四选一,打勾,选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列,每一列都有不同的性格代表,看你自己的应聘岗位,面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适,有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写,自己想要面试什么样的职位,不要随便填的好。

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